La comptabilité est l'un des rares domaines où la stabilité, la croissance et la spécialisation entrent en jeu. Si vous envisagez d'entrer dans la profession comptable ou d'y revenir après une certaine période d'absence, il est utile de savoir où vous vous situez. Selon le rapport du gouvernement du Canada sur l'emploi dans le secteur de la comptabilité, le nombre d'emplois dans le secteur de la comptabilité est en augmentation. banque officielle d'emploisLes professionnels de la comptabilité sont en demande dans la plupart des provinces et de solides perspectives d'emploi sont attendues au cours des prochaines années.
Que vous soyez à la recherche d'un premier poste ou que vous aspiriez à un poste plus avancé dans votre carrière comptable, la voie à suivre pour trouver le bon poste n'est pas une affaire de taille unique. Voyons ce qui fonctionne et ce que vous devez garder à l'esprit.
Préparer le terrain
Si vous débutez, le niveau de base pour les emplois de débutant comprend généralement un diplôme universitaire ou une licence en comptabilité ou dans un domaine financier étroitement lié.
Pour les postes plus axés sur le soutien, comme ceux de commis comptable ou d'assistant, vous pouvez être admis avec un diplôme de fin d'études secondaires et des compétences pertinentes, surtout si vous êtes doué pour les chiffres et que vous avez le sens du détail.
Les employeurs attendent ensuite des candidats qu'ils maîtrisent les tâches comptables de base et qu'ils aient une connaissance pratique des logiciels de comptabilité. Il n'est pas nécessaire de maîtriser les lois fiscales dès le premier jour, mais il est indispensable de comprendre les principes comptables et les rapports financiers qui sont conservés et interprétés. Si vous visez une croissance à long terme, le titre de comptable public agréé (CPA) n'est pas indispensable dès le départ, mais c'est un élément à garder à l'esprit.
Trouver le bon emploi en comptabilité
Soyons pragmatiques. La plupart des demandeurs d'emploi commencent par consulter des sites d'emploi, et il n'y a rien de mal à cela. Mais cela ne vous mènera pas très loin. Les bons postes, en particulier les postes de débutant emplois dans le domaine de la comptabilitéLes offres d'emploi ont tendance à s'envoler rapidement ou à rester internes, à moins que vous ne sachiez où chercher. C'est là qu'interviennent le travail en réseau et la sensibilisation ciblée.
Votre réseau professionnel peut vous ouvrir des portes dont vous ne soupçonniez même pas l'existence.
Contactez les responsables du recrutement. Un CV personnalisé et une lettre de motivation ciblée auront plus de succès qu'une candidature générique envoyée à des dizaines d'annonces.
Si vous ne savez pas comment vous positionner ou si vous n'obtenez pas de résultats, envisagez de vous associer à une société de conseil en gestion d'entreprise. agence de recrutement qui se spécialise dans les emplois en comptabilité.
Comment démarrer votre carrière dans la comptabilité
Commencer une carrière dans la comptabilité signifie apprendre la profession à partir de zéro. Cela commence par une exposition au niveau d'entrée, souvent dans des rôles tels qu'assistant comptable, aide-comptable junior ou comptable salarié, où le travail est pratique et l'apprentissage constant.
C'est à ces postes que l'on prend ses marques. Vous commencez à voir comment les systèmes comptables fonctionnent dans un environnement professionnel réel. Il s'agit moins de tout maîtriser immédiatement que de comprendre comment la comptabilité s'intègre dans les activités plus larges d'une entreprise.
L'éducation formelle vous donne la théorie. Votre premier emploi vous montre comment cette théorie tient dans les délais, les changements inattendus ou les données incomplètes. C'est là que l'on acquiert une vision pratique, et pas seulement une compréhension technique.
Certains candidats entrent dans le secteur tout en cherchant à obtenir une certification, ce qui peut leur ouvrir d'autres portes au fil du temps. Mais même sans être titulaire d'un CPA ou d'un titre similaire, une base solide dans les tâches comptables de base, la maîtrise des logiciels et l'attention portée aux détails peuvent vous permettre de faire un bon bout de chemin dès le départ.
Ce qui compte le plus, c'est la cohérence. Montrez que l'on peut compter sur vous. Restez vigilant. Continuez à poser des questions. Plus vous restez engagé, plus les options se multiplient. Vous pourriez vous orienter vers le reporting, travailler directement avec les clients ou prendre des responsabilités en matière d'audit. Mais rien de tout cela ne se fera sans que vous prouviez que vous êtes prêt à vous approprier le travail qui vous attend.
30 ans, c'est trop tard pour se lancer dans la comptabilité ? Un mot pour les retardataires
Les gens se demandent souvent s'il est trop tard pour commencer une carrière dans la comptabilité à 30 ans. La réponse est non. C'est loin d'être le cas. Si vous avez la discipline et la volonté d'apprendre, il y a de la place pour vous. Le secteur a besoin de plus de personnes qui apportent leur point de vue et leur expérience. Les employeurs le remarquent.
Que faire à partir de maintenant ?
Si vous êtes à la recherche d'une véritable orientation, ou si vous en avez assez de tourner en rond,. Chez OpTalent, nous connaissons le secteur de la comptabilité. Nous travaillons directement avec les employeurs et nous comprenons ce qu'ils recherchent, non seulement sur le papier, mais aussi dans la pratique. Que vous soyez au début ou au milieu de votre carrière, nous pouvons vous aider à franchir la prochaine étape qui vous convient. Contactez nous aujourd'hui pour entamer la conversation.
