Nos emplois

Contremaître de Production

Gestion de la production
  • Assurer un environnement de travail propre, sécuritaire et conforme aux normes en vigueur ;

  • Maintenir un climat de travail sain, respectueux et mobilisateur ;

  • Être proactif dans l'amélioration continue de l'organisation du travail et l'optimisation des procédés de fabrication ;

  • Établir les objectifs de production quotidiens en collaboration avec les chefs d'équipe, selon le calendrier et les priorités opérationnelles, et en assurer le suivi ;

  • Gérer efficacement les heures supplémentaires ;

  • Garantir la qualité des produits à travers des contrôles réguliers et des audits qualité ;

  • Faire respecter les règles de santé et sécurité au travail, tout en favorisant un espace de travail ordonné et sécuritaire.

Gestion des ressources humaines - Secteur production
  • Offrir du soutien, du coaching et de la formation continue aux employés et aux chefs d'équipe ;

  • Accompagner les chefs d'équipe dans l'exercice de leurs responsabilités et renforcer leur leadership ;

  • Veiller au respect des politiques internes et incarner les valeurs organisationnelles ;

  • Gérer les horaires, les absences, les congés et les vacances du personnel ;

  • Identifier les besoins en formation et développement professionnel ;

  • Assurer un encadrement disciplinaire juste et progressif lorsque nécessaire ;

  • Garantir une main-d'œuvre suffisante, compétente et adaptée aux besoins de la production ;

  • Évaluer la performance, motiver les employés et s'assurer de leur bon fonctionnement au sein de l'équipe ;

  • Surveiller le respect des standards de qualité et de productivité dans l'exécution des tâches.

Amélioration continue
  • Définir et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité de l'équipe ;

  • Analyser les causes des écarts de performance et proposer des solutions concrètes ;

  • Participer activement aux démarches de résolution de problèmes ;

  • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail et à l'optimisation des processus de fabrication.

Profil
  • Capacité à mobiliser les équipes en incarnant un leadership positif, inspirant et exemplaire ;

  • Fait preuve d'autonomie, de rigueur, de débrouillardise et de proactivité ;

  • Excellente maîtrise de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités ;

  • Sens aigu des responsabilités, combiné à un esprit d'analyse et de synthèse développé ;

  • Grande capacité d'adaptation et ouverture au changement ;

  • Aptitude à gérer le stress de manière constructive et équilibrée ;

  • Fait preuve de jugement sûr et de discernement dans la prise de décision ;

  • Adhère pleinement aux orientations et aux valeurs de l'entreprise, et les incarne au quotidien.

  • Informations contractuelles

    - DEC en génie mécanique ou DEC en génie industriel ou autre formation ou expérience jugée pertinente ;

    - 3 - 5 ans d'expérience en milieu manufacturier dans le domaine de la fabrication de produits métalliques ;

    - Un minimum de 3 ans d'expérience en gestion d'équipes de travail.

          Expérience avec un système ERP
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