Directeur(trice) - Approvisionnement et Gestion des Stocks

À propos de l'opportunité Vous êtes reconnu(e) pour votre approche humaine, votre sens de l'organisation hors pair et votre rigueur dans la gestion des stocks ? Vous avez le souci du détail, l'aptitude à coacher une équipe et vous êtes à l'aise de jongler avec plusieurs priorités ? Une entreprise bien implantée, en pleine croissance, recherche une personne proactive et structurée pour prendre en main ses opérations d'approvisionnement.

En résumé :

Ce rôle stratégique vise à assurer la fluidité des opérations d'approvisionnement et la disponibilité constante des stocks, tout en encadrant une petite équipe dédiée. Vous jouerez un rôle clé dans la planification, l'analyse et la gestion des processus, en collaboration étroite avec la direction et divers partenaires internes et internationaux.

Responsabilités :

• Superviser et encadrer une équipe de deux personnes responsables des achats
• Gérer les niveaux d'inventaire pour éviter toute rupture de stock
• Élaborer et maintenir une planification d'approvisionnement efficace selon les niveaux minimum/maximum
• S'assurer de l'exactitude des données dans le système
• Contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques d'approvisionnement
• Maintenir une communication fluide avec les parties prenantes internes et les fournisseurs à l'international
• Participer à la mise en place de procédures internes, à la formation continue de l'équipe et au développement d'un esprit de collaboration
• Travailler en étroite collaboration avec la direction pour prioriser les tâches et orienter les efforts

Qualifications requises :

• Diplôme d'études collégiales ou universitaires en gestion, logistique ou domaine connexe
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence en milieu opérationnel ou manufacturier
• Bilinguisme requis (français et anglais)
• Très bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées, recherche V, etc.)

Compétences recherchées :

• Leadership naturel, axé sur la collaboration et le respect des méthodes existantes
• Forte capacité à gérer les priorités, déléguer efficacement et organiser les suivis
• Excellente aptitude à coacher, structurer, et créer un environnement d'équipe positif
• Esprit d'analyse et approche méthodique dans la prise de décisions
• Confortable avec un rythme de travail dynamique et des responsabilités variées
• Capacité à contribuer à la vision d'équipe et à soutenir sa mise en œuvre, sans chercher à imposer ses propres stratégies
• Autonomie, esprit d'initiative et souci constant de performance opérationnelle

Informations sur le poste :

• Poste permanent à temps plein (entre 37,5 et 40 heures par semaine)
• Horaire flexible - arrivée et départ selon vos préférences
• Présence requise sur place (aucun télétravail)
• Salaire compétitif entre 90 000 $ et 110 000 $, selon l'expérience
• Lieu : Boisbriand
• Vous relèverez directement du Vice-président au développement des affaires

Prêt(e) à relever ce défi et à mettre votre expertise au service d'une équipe engagée ? Faites partie d'un environnement où l'humain, la rigueur et la collaboration sont au cœur des priorités !