Une entreprise québécoise bien établie, offrant des services variés à l'échelle nationale, est à la recherche d'un(e) paie maître expérimenté(e) en traitement de la paie pour se joindre à son équipe des finances. Si vous aimez les environnements dynamiques, les systèmes à optimiser et que vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre rigueur, ce rôle pourrait bien être votre prochain défi professionnel.

Responsabilités :

• Assurer le bon fonctionnement et la finalisation du système de paie récemment implanté.
• Réaliser des vérifications rigoureuses des traitements de paie effectués au cours des deux dernières années.
• Analyser la performance du système en place et formuler des recommandations pour son maintien ou remplacement.
• Effectuer la paie complète pour environ 275 employés répartis dans plusieurs juridictions provinciales.
• Collaborer avec les ressources humaines pour l'ouverture, la mise à jour et la fermeture des dossiers d'employés.
• Émettre les relevés d'emploi et assurer le traitement des départs.
• Effectuer les conciliations comptables liées à la paie et les écritures de fin de période.
• Gérer la clôture annuelle de la paie incluant la production des feuillets fiscaux requis.
• Traiter les déductions à la source ainsi que les remises gouvernementales mensuelles et annuelles.
• Administrer les programmes d'assurances collectives et de retraite.
• Gérer les déclarations salariales et les suivis relatifs aux organismes réglementaires.
• Suivre les heures de formation et les différents types de congés et avantages offerts.
• Participer à l'amélioration continue des processus internes et agir comme personne-ressource dans le domaine de la paie et des avantages sociaux.

Qualifications requises :

• Formation postsecondaire en comptabilité, administration ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie, préférablement dans un environnement multi-sites ou à structure complexe.
• Connaissance approfondie des normes du travail et des pratiques fiscales en lien avec la paie au Canada.
• Expérience avec la paie dans un contexte syndiqué (un atout).
• Confortable avec les outils informatiques, notamment Excel et autres logiciels bureautiques.
• Adhésion à un ordre professionnel tel que l'Association canadienne de la paie (un atout).

Compétences recherchées :

• Esprit méthodique et souci du détail dans toutes les étapes du cycle de paie.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, en respectant les délais.
• Bonnes habiletés d'analyse pour optimiser les processus en place.
• Communication claire et professionnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Anglais fonctionnel
• Sens de l'initiative et désir de contribuer à l'amélioration continue.

Informations sur le poste :

• Poste permanent à temps plein (40 h/semaine)
• Mode hybride (2 jours de télétravail par semaine)
• Lieu : Québec ou Warwick
• Salaire compétitif, selon l'expérience (80 000 $ à 90 000 $ par an)
• Participation à un programme incitatif basé sur les résultats
• Gamme complète d'avantages sociaux : assurance collective, télémédecine, programme d'aide aux employés
• Milieu de travail collaboratif et respectueux, ancré dans des valeurs humaines et de croissance

Prêt(e) à jouer un rôle clé au sein d'une organisation en pleine évolution ? Faites-nous parvenir votre candidature et venez façonner l'avenir d'une entreprise qui valorise l'expertise et l'initiative ! valorise l'expertise et l'initiative !