À propos du rôle

Tu as envie de jouer un rôle central dans le bon fonctionnement des opérations d'approvisionnement d'une organisation dynamique ? Ce poste est pour toi.

En tant que technicien-ne en approvisionnement, tu participeras activement au cycle d'achats, en assurant la disponibilité des matériaux et équipements nécessaires. Ton quotidien sera rythmé par le suivi rigoureux des commandes, la coordination des livraisons et le respect des échéanciers. Ton objectif ? Contribuer à l'efficacité globale des opérations.

Ce rôle implique une collaboration étroite avec les fournisseurs, les transporteurs ainsi que les équipes internes - y compris l'entrepôt - pour une gestion optimale des ressources.

Tes responsabilités principales

• Demander et analyser des soumissions auprès des fournisseurs ;

• Émettre les bons de commande et en assurer le suivi ;

• Vérifier les confirmations d'achat et assurer la conformité avec les bons émis ;

• Gérer les retours de marchandises non conformes et traiter les écarts de facturation ;

• Effectuer le suivi des commandes en retard et relancer les fournisseurs au besoin ;

• Enregistrer les réceptions dans le système ERP ;

• Associer les matériaux aux bons projets lors de la saisie des coûts ;

• Coordonner les expéditions et livraisons avec les divers intervenants internes et externes ;

• Contribuer à l'élaboration de rapports de gestion et d'analyse ;

• Maintenir et bonifier les outils de suivi ;

• Participer aux inventaires périodiques et s'assurer de l'exactitude des données ;

• Aider à la mise à jour des indicateurs de performance, notamment ceux liés aux fournisseurs ;

• Effectuer divers suivis administratifs pour soutenir les activités d'approvisionnement.

Ce que tu apportes à l'équipe

• Un DEC en logistique, approvisionnement, gestion des opérations ou une expérience équivalente (1 an min. dans un rôle similaire) ;

• Une bonne maîtrise des outils Microsoft Office, surtout Excel et Outlook ;

• Une aisance dans un environnement technologique et numérique ;

• Un bon sens de l'initiative et une capacité à prioriser efficacement ;

• Autonomie, polyvalence, capacité d'adaptation ;

• Un excellent sens de l'organisation et une attention particulière aux détails ;

• Une capacité à bien performer dans un contexte en constante évolution ;

• Une communication claire en français et en anglais, à l'oral comme à l'écrit.

 Ce qu'on t'offre

• Un équilibre réel entre travail et vie personnelle ;

• Une formule hybride : 3 jours au bureau, 2 jours en télétravail (après la période d'intégration) ;

• Un salaire compétitif et divers avantages sociaux ;

• Une ambiance conviviale, où l'esprit d'équipe fait partie du quotidien ;

• Un accès à un régime de retraite et à l'assurance collective après 3 mois ;

• De la formation continue pour soutenir ton développement professionnel ;

• Un comité social actif (activités, tirages, etc.) ;

• Un programme d'aide aux employés et à leur famille.