Directeur(trice) des ventes, Province de Québec

Le profil idéal serait une personne en cabinet comptable qui désire faire le saut en entreprise. Sous la supervision d'un directeur financier, vous jouerez un rôle clé dans la gestion financière de l'entreprise. Vous serez responsable de l'élaboration, de l'analyse et de la mise en œuvre des stratégies financières pour soutenir la croissance de l'entreprise et assurer la conformité avec les normes comptables et fiscales.

Principales responsabilités :

• Élaborer et mettre en place des stratégies de développement des ventes ;
• Assurer une présence active auprès des clients en se déplaçant fréquemment sur le territoire ;
• Fidéliser la clientèle existante et rechercher de nouvelles opportunités d'affaires ;
• Analyser les tendances du marché et recommander des actions adaptées ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour optimiser le service client ;
• Préparer et négocier les offres commerciales en fonction des besoins spécifiques des clients ;
• Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels et renforcer son image de marque.

Profil :

• Expérience de 5 ans ou plus en gestion des ventes ou en développement d'affaires ;
• Connaissance du milieu manufacturier ;
• Aptitude démontrée pour la négociation et la gestion de relations commerciales ;
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement un territoire ;
• Bilinguisme (français et anglais) requis ;
• Connaissance des outils bureautiques et des logiciels de gestion de la relation client ;
• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements fréquents.

Compétences techniques :

• Forte capacité à établir et entretenir des relations d'affaires ;
• Approche proactive et axée sur les résultats ;
• Excellentes compétences en communication et en présentation ;
• Sens stratégique et capacité d'adaptation aux évolutions du marché ;
• Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec divers intervenants.

Informations contractuelles :

• Type d'emploi : Temps plein, Permanent ;
• Salaire compétitif selon l'expérience ;
• Programme d'avantages sociaux attrayant ;
• Opportunités de formation et de développement professionnel ;
• Environnement de travail stimulant avec possibilité d'évolution.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.