Nous sommes à la recherche d’un·e technicien·ne en santé et sécurité au travail pour joindre les rangs d’une entreprise manufacturière bien établie dans la région de Warwick. Ce rôle clé vise à soutenir l’équipe des opérations dans l’implantation, le suivi et l’amélioration continue des pratiques en matière de prévention et de conformité SST.

Il s’agit d’un mandat de 6 mois avec possibilité de prolongation ou d’embauche permanente, selon les besoins futurs de l’organisation.

Responsabilités :

• Participer activement à la mise en œuvre et à l’amélioration du programme de gestion en santé et sécurité.
• Travailler de concert avec les gestionnaires dans l’analyse et la prévention des risques (enquêtes d’accidents, inspections, élaboration de procédures, etc.).
• Soutenir l’équipe de direction dans l’exécution des projets SST prévus dans le plan stratégique.
• Veiller à la mise à jour régulière des politiques, procédures et outils liés à la prévention.
• Gérer les bases de données et plateformes informatiques utilisées en SST.
• Prendre en charge les suivis d’enquêtes et l’analyse des incidents de manière rigoureuse.
• Effectuer les analyses de risques en collaboration avec les responsables de secteur et les travailleurs.
• Collaborer au développement d’un programme d’actions préventives structuré, en lien avec les objectifs organisationnels.
• Travailler en étroite collaboration avec les représentants à la prévention et les membres du comité SST pour assurer le suivi des actions recommandées.

Qualifications requises :

• Formation collégiale ou universitaire en santé et sécurité, en environnement ou dans un domaine connexe.
• Expérience pertinente en SST dans un environnement industriel ou manufacturier.
• Connaissance des lois, règlements et normes en matière de santé et sécurité au travail.

Compétences recherchées :

• Forte capacité à structurer, organiser et prioriser les tâches.
• Sens de l’initiative et autonomie dans l’exécution du travail.
• Excellent esprit d’équipe et aisance dans la communication interpersonnelle.
• Capacité à vulgariser les concepts de prévention de manière claire et adaptée.
• Leadership mobilisateur axé sur la collaboration et l’amélioration continue.

Informations sur le poste :

• Poste à temps plein, horaire de jour (40 heures par semaine, du lundi au vendredi).
• Contrat initial de 6 mois, avec potentiel de prolongation ou de permanence.
• Rémunération concurrentielle selon l’expérience.
• Programme complet d’avantages sociaux, incluant l’assurance collective avec contribution de l’employeur.
• Accès à la télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).

Envie de contribuer activement à une culture de prévention où la santé et la sécurité sont des priorités bien ancrées dans l’organisation? Ce poste pourrait être votre prochaine belle opportunité professionnelle. Faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd’hui !