Une firme spécialisée en fiscalité vraiment bien positionnée sur le marché est à la recherche d’un Directeur fiscalité canadienne et/ou américaine. Notre client est ouvert à avoir un spécialiste en fiscalité canadienne seulement. L’équipe se distingue par son dynamisme et son professionnalisme. Nos collaborateurs explorent de nombreux aspects de la fiscalité, allant de la conformité à la consultation. Responsabilités Examiner les déclarations de revenus canadiennes et américaines pour : des expatriés en mission à l’étranger ; des particuliers avec des enjeux fiscaux internationaux (non-résidents, entrée ou sortie du pays) ; des citoyens américains résidant au Canada ; des résidents canadiens possédant des biens immobiliers locatifs ou des propriétés aux États-Unis ; des voyageurs fréquents aux États-Unis. Superviser et réviser les dossiers de divulgation volontaire, autant au Canada qu’aux États-Unis. Vérifier divers formulaires fiscaux, tels que : les demandes de certificat de conformité ; les déclarations de droits successoraux et de dons aux États-Unis ; les déclarations de biens étrangers (T1135, T1134) ; les demandes de certificat d’assujettissement et de numéro d’identification (NII, ITIN). Conseiller les clients sur divers sujets fiscaux. Assurer la communication avec les clients pour obtenir les informations nécessaires et répondre à leurs questions. Représenter les clients auprès des autorités fiscales canadiennes et américaines. Réaliser des recherches fiscales sur des sujets variés. Excellente organisation et gestion du temps ; Esprit d’initiative et capacité d’analyse ; Compétences en communication et travail en équipe ; Maîtrise des outils informatiques. Exigences Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ; Bonne connaissance de la suite Microsoft 365 ; Familiarité avec les logiciels Global FX et TaxPrep (un atout) ; Expérience en tant que directeur ou nouveau directeur ; Diplôme universitaire en administration, droit ou autre domaine pertinent. Informations complémentaires Horaire : 40 heures/semaine Date de début : Dès que possible Type de contrat : Permanent, salarié Avantages : Assurances santé, jumelage REER, bonus