Avant d’approcher qui que ce soit, nous examinons le mandat avec vous. À quoi ressemble une journée typique? Quelles technologies la personne utilisera-t-elle? Quelles compétences sont indispensables dès l’entrée en poste? Cette analyse nous donne des critères précis pour évaluer les candidatures. Notre connaissance du marché de l’emploi à Québec nous permet aussi de vous conseiller sur la disponibilité des profils recherchés et les attentes salariales observées dans votre domaine. Le bassin de candidats varie beaucoup d’une spécialité TI à l’autre. Nous en tenons compte dès le début afin d’orienter la recherche de façon réaliste.

Nous sollicitons ensuite notre réseau au Québec et ailleurs au Canada pour repérer des professionnels dont l’expérience correspond au travail à accomplir. Chaque CV est étudié en fonction de votre réalité, et non à partir d’une simple liste de mots-clés. Lorsque le poste l’exige, nous pouvons également prévoir des vérifications d’antécédents. Notre équipe coordonne les échanges, les entrevues et le suivi des candidatures. Vous savez où en est la recherche et disposez d’une information claire pour choisir les personnes que vous souhaitez rencontrer.