En tant que agence de recrutement qui travaille en étroite collaboration avec des employeurs qui ont besoin de candidats compétents et motivés, et avec des individus qui souhaitent des opportunités correspondant réellement à leur expérience et à leurs aspirations, nous voyons les deux côtés du processus de recrutement chez OpTalent.
En 2025, les contacts avec les recruteurs sont devenus routiniers. LinkedIn en est rempli, mais toutes ne méritent pas votre attention. Certaines ne proviennent même pas de vrais recruteurs.
Selon la Centre antifraude du CanadaL'année dernière, les Canadiens ont perdu plus de $47 millions d'euros à cause d'escroqueries à l'emploi. C'est plus de six fois le montant perdu l'année précédente.
La plupart des recruteurs sont légitimes. Toutefois, il est judicieux de rester prudent. LinkedIn est un outil précieux pour les demandeurs d'emploi, mais les escroqueries se multipliant, il vaut la peine d'apprendre à se protéger, sans pour autant renoncer à de réelles opportunités.
Ce recruteur est-il légitime ?
Si vous recevez un message d'un recruteur dont vous n'avez jamais entendu parler et qui vous semble trop beau pour être vrai, il convient d'être prudent.
Consultez le profil LinkedIn de l'expéditeur. Est-il lié à une organisation légitime ? A-t-il des antécédents professionnels et des activités pertinentes ? Ces vérifications ne prennent que quelques secondes et vous permettent d'éviter de perdre du temps avec des messages douteux.
Comment répondre à un recruteur sur LinkedIn pour mettre toutes les chances de votre côté ?
Commencez par examiner l'intitulé et la description du poste. Si l'opportunité correspond à vos compétences ou à vos aspirations, prenez le temps de réfléchir à ce qui ressort.
Lorsqu'un recruteur vous contacte sur LinkedIn avec une offre d'emploi qui suscite véritablement votre intérêt ou qui semble même être le poste que vous attendiez, il est important de répondre de manière réfléchie. C'est l'occasion de faire une première impression forte et, sur le marché du travail actuel, ces premiers échanges sont importants. Même si vous n'êtes pas en recherche active, le fait de répondre de manière professionnelle peut vous permettre de nouer des liens qui vous aideront à atteindre vos objectifs de carrière à long terme.
Répondez sur un ton professionnel, accusez réception du message et faites référence à un élément spécifique qui a attiré votre attention. Il n'est pas nécessaire de tout détailler ; il suffit de montrer un intérêt sincère et d'indiquer que vous avez lu les détails.
Posez quelques questions intelligentes. Même si l'offre d'emploi est très complète, il est rare que l'on ait une vue d'ensemble. En savoir plus sur les attentes du responsable du recrutement, la dynamique de l'équipe ou la culture de l'entreprise vous aidera à déterminer si le poste correspond à votre parcours d'évolution professionnelle.
Il n'est pas nécessaire de reprendre l'intégralité de votre CV et de votre profil LinkedIn. Concentrez-vous sur un ou deux points forts en rapport avec le poste. Si votre profil est à jour et comporte une photo professionnelle, cela contribuera également à renforcer votre crédibilité. Si vous êtes ouvert à un premier entretien, mentionnez votre disponibilité afin de respecter le temps du recruteur et de faire avancer les choses.
Et si vous n'êtes pas intéressé ? Comment refuser sans brûler les étapes ?
Parfois, le moment n'est pas opportun ou le poste ne correspond pas à vos objectifs de carrière. C'est tout à fait normal. L'essentiel est de refuser poliment en gardant un ton positif. Remerciez le recruteur de vous avoir contacté et faites-lui savoir que vous avez examiné l'opportunité. Une explication brève et professionnelle suffit.
Si vous recherchez activement quelque chose de différent ou si vous vous voyez mieux adapté à un autre type de poste, n'hésitez pas à le faire savoir. Cela permet au recruteur de se faire une idée des futurs postes qui pourraient mieux vous convenir.
Faut-il répondre si l'on ne cherche pas activement ?
Oui, vous devriez. Même si vous n'êtes pas activement à la recherche d'un nouveau poste, le fait de répondre de manière professionnelle laisse la porte ouverte. Elle indique que vous êtes impliqué dans votre réseau professionnel et que vous êtes prêt à explorer des opportunités à l'avenir. Un message court, courtois et respectueux peut laisser une impression durable et donner le ton pour les interactions futures.
Faisons en sorte que votre prochain mouvement compte
Chez OpTalent, nous travaillons avec les candidats potentiels pour nous assurer que chaque opportunité d'emploi que nous présentons correspond à la fois à leurs objectifs de carrière et à leurs compétences. Nous ne précipitons pas le processus et ne cachons pas les détails.
Si vous êtes prêt à vous engager plus intentionnellement dans votre progression de carrière, nous contacter. Nous sommes là pour vous aider à aller de l'avant.
