Une entreprise québécoise bien établie, offrant des services variés à l’échelle nationale, est à la recherche d’un(e) paie maître expérimenté(e) en traitement de la paie pour se joindre à son équipe des finances. Si vous aimez les environnements dynamiques, les systèmes à optimiser et que vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre rigueur, ce rôle pourrait bien être votre prochain défi professionnel.   Responsabilités : Assurer le bon fonctionnement et la finalisation du système de paie récemment implanté. Réaliser des vérifications rigoureuses des traitements de paie effectués au cours des deux dernières années. Analyser la performance du système en place et formuler des recommandations pour son maintien ou remplacement. Effectuer la paie complète pour environ 275 employés répartis dans plusieurs juridictions provinciales. Collaborer avec les ressources humaines pour l’ouverture, la mise à jour et la fermeture des dossiers d’employés. Émettre les relevés d’emploi et assurer le traitement des départs. Effectuer les conciliations comptables liées à la paie et les écritures de fin de période. Gérer la clôture annuelle de la paie incluant la production des feuillets fiscaux requis. Traiter les déductions à la source ainsi que les remises gouvernementales mensuelles et annuelles. Administrer les programmes d’assurances collectives et de retraite. Gérer les déclarations salariales et les suivis relatifs aux organismes réglementaires. Suivre les heures de formation et les différents types de congés et avantages offerts. Participer à l’amélioration continue des processus internes et agir comme personne-ressource dans le domaine de la paie et des avantages sociaux.   Qualifications requises : Formation postsecondaire en comptabilité, administration ou domaine connexe. Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de la paie, préférablement dans un environnement multi-sites ou à structure complexe. Connaissance approfondie des normes du travail et des pratiques fiscales en lien avec la paie au Canada. Expérience avec la paie dans un contexte syndiqué (un atout). Confortable avec les outils informatiques, notamment Excel et autres logiciels bureautiques. Adhésion à un ordre professionnel tel que l’Association canadienne de la paie (un atout).   Compétences recherchées : Esprit méthodique et souci du détail dans toutes les étapes du cycle de paie. Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, en respectant les délais. Bonnes habiletés d’analyse pour optimiser les processus en place. Communication claire et professionnelle, tant à l’oral qu’à l’écrit. Anglais fonctionel Sens de l’initiative et désir de contribuer à l’amélioration continue.   Informations sur le poste : Poste permanent à temps plein (40 h/semaine) Mode hybride (2 jours de télétravail par semaine) Lieu : Québec ou Warwick Salaire compétitif, selon l’expérience (80 000 $ à 90 000 $ par an) Participation à un programme incitatif basé sur les résultats Gamme complète d’avantages sociaux : assurance collective, télémédecine, programme d’aide aux employés Milieu de travail collaboratif et respectueux, ancré dans des valeurs humaines et de croissance   Prêt(e) à jouer un rôle clé au sein d’une organisation en pleine évolution? Faites-nous parvenir votre candidature et venez façonner l’avenir d’une entreprise qui valorise l’expertise et l’initiative!