Nous sommes à la recherche d’un·e technicien·ne en santé et sécurité au travail pour joindre les rangs d’une entreprise manufacturière bien établie dans la région de Warwick. Ce rôle clé vise à soutenir l’équipe des opérations dans l’implantation, le suivi et l’amélioration continue des pratiques en matière de prévention et de conformité SST. Il s’agit d’un mandat de 6 mois avec possibilité de prolongation ou d’embauche permanente, selon les besoins futurs de l’organisation. Responsabilités : Participer activement à la mise en œuvre et à l’amélioration du programme de gestion en santé et sécurité. Travailler de concert avec les gestionnaires dans l’analyse et la prévention des risques (enquêtes d’accidents, inspections, élaboration de procédures, etc.). Soutenir l’équipe de direction dans l’exécution des projets SST prévus dans le plan stratégique. Veiller à la mise à jour régulière des politiques, procédures et outils liés à la prévention. Gérer les bases de données et plateformes informatiques utilisées en SST. Prendre en charge les suivis d’enquêtes et l’analyse des incidents de manière rigoureuse. Effectuer les analyses de risques en collaboration avec les responsables de secteur et les travailleurs. Collaborer au développement d’un programme d’actions préventives structuré, en lien avec les objectifs organisationnels. Travailler en étroite collaboration avec les représentants à la prévention et les membres du comité SST pour assurer le suivi des actions recommandées. Qualifications requises : Formation collégiale ou universitaire en santé et sécurité, en environnement ou dans un domaine connexe. Expérience pertinente en SST dans un environnement industriel ou manufacturier. Connaissance des lois, règlements et normes en matière de santé et sécurité au travail. Compétences recherchées : Forte capacité à structurer, organiser et prioriser les tâches. Sens de l’initiative et autonomie dans l’exécution du travail. Excellent esprit d’équipe et aisance dans la communication interpersonnelle. Capacité à vulgariser les concepts de prévention de manière claire et adaptée. Leadership mobilisateur axé sur la collaboration et l’amélioration continue. Informations sur le poste : Poste à temps plein, horaire de jour (40 heures par semaine, du lundi au vendredi). Contrat initial de 6 mois, avec potentiel de prolongation ou de permanence. Rémunération concurrentielle selon l’expérience. Programme complet d’avantages sociaux, incluant l’assurance collective avec contribution de l’employeur. Accès à la télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE). Envie de contribuer activement à une culture de prévention où la santé et la sécurité sont des priorités bien ancrées dans l’organisation? Ce poste pourrait être votre prochaine belle opportunité professionnelle. Faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd’hui !