Notre entreprise
Notre équipe
Notre équipe de recrutement est composée de professionnels dévoués et passionnés, toujours prêts à relever de nouveaux défis. Forts de notre expertise dans le domaine du recrutement, nous nous efforçons d’identifier, d’attirer et de retenir les meilleurs talents pour nos clients. Grâce à notre approche personnalisée et à notre engagement en faveur de l’excellence, nous sommes fiers de jouer un rôle clé dans la constitution des équipes performantes de demain.
Associé
Diplômé de l’Université Laval en relations industrielles, Maxime œuvre dans le domaine des ressources humaines et du recrutement depuis près de 20 ans. Il a agi à titre de conseiller et de directeur des ressources humaines et est actuellement associé chez Optalent et Optitest. En 2013, il acquiert Optitest, un cabinet spécialisé dans l’évaluation des compétences et des aptitudes techniques. En réponse à la demande de ses clients, il fonde Optalent en 2015 pour aider les entreprises à recruter les meilleurs talents dans différents domaines d’expertise. Soutenant le développement des affaires et le recrutement, sa philosophie est basée sur le respect et l’intégrité, deux valeurs qui lui permettent de construire des relations d’affaires solides et de confiance avec ses clients partenaires.
Associé
Philippe est associé d’OptiTest & OpTalent et est plus particulièrement responsable des opérations de la province de l’Ontario. Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires et en relations industrielles, Philippe développe avec ses clients des solutions humaines uniques et différentes qui apportent des résultats positifs sur la productivité opérationnelle des entreprises. Philippe croit que les gens sont l’atout principal de toute entreprise. Si vous souhaitez vous démarquer et créer un impact dans votre organisation avec des solutions innovantes en matière de recrutement, de promotion ou de formation, contactez Philippe et il vous aidera à atteindre vos objectifs d’entreprise.
Associée, Directrice de compte principale
Titulaire d’un BBA en administration des affaires et d’une maîtrise en finance, Elie a rejoint l « équipe d’Optalent en juin 2023 en tant que gestionnaire du développement des affaires, se concentrant sur la création de nouveaux partenariats stratégiques à long terme. Avec plus de 12 ans d’expérience combinée en gestion, finance et recrutement, il est un atout majeur pour Optalent dans l’identification et la poursuite de nouvelles opportunités d’affaires, l » établissement de relations solides avec les clients, et la promotion efficace de nos services. Avec son approche directe et honnête, son sens des affaires et ses qualités personnelles indéniables, il incarne parfaitement les valeurs promues par l’entreprise et devient un partenaire stratégique de choix pour ses clients collaborateurs.
Exécutif - Partenariats & Solutions de Recrutement
Anick est titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université Laval. Avec plus de 15 ans d’expérience, elle a occupé des postes de conseillère et de directrice en ressources humaines dans divers secteurs d’activité. Ces diverses expériences, tant en milieu syndiqué que dans le secteur privé, au sein de petites et de grandes entreprises, lui donnent aujourd’hui la perspective nécessaire pour définir avec précision les besoins de recrutement de ses clients. Estimée de tous, elle est un partenaire stratégique important pour les clients qui recherchent les meilleures pratiques en matière de recrutement de talents.
Directeur de comptes
Anick est titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université Laval. Avec plus de 15 ans d’expérience, elle a occupé des postes de conseillère et de directrice en ressources humaines dans divers secteurs d’activité. Ces diverses expériences, tant en milieu syndiqué que dans le secteur privé, au sein de petites et de grandes entreprises, lui donnent aujourd’hui la perspective nécessaire pour définir avec précision les besoins de recrutement de ses clients. Estimée de tous, elle est un partenaire stratégique important pour les clients qui recherchent les meilleures pratiques en matière de recrutement de talents.
Directrice de Comptes
Titulaire d’un BBA en administration des affaires et d’une maîtrise en finance, Elie a rejoint l « équipe d’Optalent en juin 2023 en tant que gestionnaire du développement des affaires, se concentrant sur la création de nouveaux partenariats stratégiques à long terme. Avec plus de 12 ans d’expérience combinée en gestion, finance et recrutement, il est un atout majeur pour Optalent dans l’identification et la poursuite de nouvelles opportunités d’affaires, l » établissement de solides relations avec les clients, et la promotion efficace de nos services. Avec son approche directe et honnête, son sens des affaires et ses qualités personnelles indéniables, il incarne parfaitement les valeurs promues par l’entreprise et devient un partenaire stratégique de choix pour ses clients collaborateurs.
Directrice de Comptes
Anick est titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles de l’Université Laval. Avec plus de 15 ans d’expérience, elle a occupé des postes de conseillère et de directrice en ressources humaines dans divers secteurs d’activité. Ces diverses expériences, tant en milieu syndiqué que dans le secteur privé, au sein de petites et de grandes entreprises, lui donnent aujourd’hui la perspective nécessaire pour définir avec précision les besoins de recrutement de ses clients. Estimée de tous, elle est un partenaire stratégique important pour les clients qui recherchent les meilleures pratiques en matière de recrutement de talents.
Directeur de Comptes
Titulaire d’un BBA en administration des affaires et d’une maîtrise en finance, Elie a rejoint l « équipe d’Optalent en juin 2023 en tant que gestionnaire du développement des affaires, se concentrant sur la création de nouveaux partenariats stratégiques à long terme. Avec plus de 12 ans d’expérience combinée en gestion, finance et recrutement, il est un atout majeur pour Optalent dans l’identification et la poursuite de nouvelles opportunités d’affaires, l » établissement de relations solides avec les clients, et la promotion efficace de nos services. Avec son approche directe et honnête, son sens des affaires et ses qualités personnelles indéniables, il incarne parfaitement les valeurs promues par l’entreprise et devient un partenaire stratégique de choix pour ses clients collaborateurs.
Spécialiste en acquisition de talent
C’est après avoir terminé ses études en mécanique industrielle que Philippe s’est réorienté vers le domaine des arts graphiques et des technologies numériques. Il entame alors une carrière de graphiste et d’animateur pour des maisons de production et des sociétés de développement de jeux vidéo. En 2003, il fonde avec deux associés Frima Studio, une entreprise spécialisée dans le divertissement numérique. Pendant 15 ans, il a occupé plusieurs postes de vice-président, dont celui de vice-président aux ressources humaines. C’est en février 2019 que Philippe s’est joint à l’équipe d’Optalent à titre de gestionnaire de comptes.
Spécialiste en acquisition de talent
Daniel est spécialiste en recrutement chez Optalent pour la division de l’Ontario depuis 2020. Il est titulaire d’un diplôme supérieur en gestion des ressources humaines et possède plus de 6 ans d’expérience dans le recrutement, la paie et l’administration. Il est convaincu que les employés sont un facteur clé du succès d’une entreprise et que l’acquisition de talents doit donc être prise au sérieux. Lorsqu’il n’est pas en train de recruter, il joue probablement de la guitare ou cuisine.
Spécialiste en acquisition de talent
Nicolas apporte une solide expérience combinée de 10 ans dans le recrutement et dans le secteur de la distribution à son rôle de directeur, où il jouera un rôle clé dans le développement des affaires, la gestion de l’équipe et le recrutement interne. Passionné par le recrutement et la découverte de talents exceptionnels, il voit le processus de recrutement comme une opportunité de mettre en valeur le meilleur de chacun. Pour lui, la transparence et l’humanité sont des valeurs fondamentales chez un recruteur, et il s’efforcera de mettre l’accent sur l’expérience du candidat à chaque étape du processus. Ayant exploré différentes régions du monde, son expérience de vie et son regard sur le monde du recrutement seront sans aucun doute des atouts pour ses clients et ses collaborateurs candidats.
Spécialiste en acquisition de talent
Nicolas apporte une solide expérience combinée de 10 ans dans le recrutement et dans le secteur de la distribution à son rôle de directeur, où il jouera un rôle clé dans le développement des affaires, la gestion de l’équipe et le recrutement interne. Passionné par le recrutement et la découverte de talents exceptionnels, il voit le processus de recrutement comme une opportunité de mettre en valeur le meilleur de chacun. Pour lui, la transparence et l’humanité sont des valeurs fondamentales chez un recruteur, et il s’efforcera de mettre l’accent sur l’expérience du candidat à chaque étape du processus. Ayant exploré différentes régions du monde, son expérience de vie et son regard sur le monde du recrutement seront sans aucun doute des atouts pour ses clients et ses collaborateurs candidats.
